Wir schaffen Räume, die Transformation erlebbar machen.

Zukunftsfähige Organisationen entstehen nicht durch Wissen allein, sondern durch aktive Befähigung und mutiges Handeln.

Dabei vertrauen uns bereits viele Organisationen:

Wir schaffen Räume, die Transformation erlebbar machen.

Zukunftsfähige Organisationen entstehen nicht durch Wissen allein, sondern durch aktive Befähigung und mutiges Handeln.

Dabei vertrauen uns bereits viele Organisationen:

Anstehende Veranstaltungen

KI-Kompetenzen gezielt im Unternehmen aufbauen – von der Strategie zur Praxis

Teilnehmer:innen eines von zero360 veranstalteten Leadership-Workshops im Haus Lademann in Berlin.
Das Programm richtet sich an Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Personalentwickler in Unternehmen, die ihre Teams auf die digitale Transformation vorbereiten möchten. Auch Fach- und Projektleiter, die KI-Initiativen in ihren Abteilungen vorantreiben, profitieren von den praxisorientierten Inhalten.

KI für Führungskräfte: Gestalte den digitalen Wandel – mit deinem Team

Marian Kaufmann und Johannes Meyer bei der Zusammenarbeit an einem Laptop während eines zero360-Workshops im Haus Lademann in Berlin.
Das Programm richtet sich an Führungskräfte aller Ebenen und Changemanager, die den digitalen Wandel in ihren Organisationen aktiv vorantreiben möchten. Es spricht besonders Entscheidungsträger an, die einen partizipativen Führungsstil entwickeln und KI-Technologien sinnvoll in ihre Führungspraxis integrieren wollen.

Anstehende Veranstaltungen

KI-Kompetenzen gezielt im Unternehmen aufbauen – von der Strategie zur Praxis

Das Programm richtet sich an Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Personalentwickler in Unternehmen, die ihre Teams auf die digitale Transformation vorbereiten möchten. Auch Fach- und Projektleiter, die KI-Initiativen in ihren Abteilungen vorantreiben, profitieren von den praxisorientierten Inhalten.

KI für Führungskräfte: Gestalte den digitalen Wandel – mit deinem Team

Das Programm richtet sich an Führungskräfte aller Ebenen und Changemanager, die den digitalen Wandel in ihren Organisationen aktiv vorantreiben möchten. Es spricht besonders Entscheidungsträger an, die einen partizipativen Führungsstil entwickeln und KI-Technologien sinnvoll in ihre Führungspraxis integrieren wollen.

Maßgeschneiderte Inhouse Programme

Das KI Office erfolgreich etablieren

Die zero360 Academy unterstützt KI Offices, indem sie systematische Lernprozesse mit kollaborativen Strukturen verbindet. Durch die Integration von technischer Kompetenzentwicklung und kultureller Befähigung, werden KI-Innovationen nicht nur technisch implementiert, sondern auch organisatorisch verankert.

Leadership Programme mit Momentum

Die zero360 Academy gestaltet Leadership Programme durch Verknüpfung von transformativen Lernen, kollaborative Netzwerke und systemischen Veränderungskompetenzen. Führungskräfte entwickeln nicht nur eine zukunftsweisende Haltung, sondern werden zu aktiven Gestaltern einer nachhaltigen Organisationskultur.

Teamübergreifende Zusammenarbeit

Wir fördern teamübergreifende Zusammenarbeit durch systemisch konzipierte Lernformate, die Silodenken auflösen und gemeinsame Perspektiven entwickeln. Schnittstellen werden aktiv gestaltet und eine vernetzte Arbeitskultur etabliert, die sowohl strukturelle Rahmenbedingungen als auch zwischenmenschliche Dynamiken berücksichtigt.

Maßgeschneiderte Inhouse Programme

Das KI Office erfolgreich etablieren

Die zero360 Academy unterstützt KI Offices, indem sie systematische Lernprozesse mit kollaborativen Strukturen verbindet. Durch die Integration von technischer Kompetenzentwicklung und kultureller Befähigung, werden KI-Innovationen nicht nur technisch implementiert, sondern auch organisatorisch verankert.

Leadership Programme mit Momentum

Die zero360 Academy gestaltet Leadership Programme durch Verknüpfung von transformativen Lernen, kollaborative Netzwerke und systemischen Veränderungskompetenzen. Führungskräfte entwickeln nicht nur eine zukunftsweisende Haltung, sondern werden zu aktiven Gestaltern einer nachhaltigen Organisationskultur.

Teamübergreifende Zusammenarbeit

Wir fördern teamübergreifende Zusammenarbeit durch systemisch konzipierte Lernformate, die Silodenken auflösen und gemeinsame Perspektiven entwickeln. Schnittstellen werden aktiv gestaltet und eine vernetzte Arbeitskultur etabliert, die sowohl strukturelle Rahmenbedingungen als auch zwischenmenschliche Dynamiken berücksichtigt.

Erfahrung, die zählt

Kunden und Partner, die Wandel aktiv mitgestalten

Erfolgreiche Befähigungsformate

Menschen wie du, die mit uns neue Wege gehen

Transformation Stories

Agile Academy

Pharma-Unternehmen bewegen sich in einem geladenen Spannungsfeld: hochregulierte Prozesse mit langen Entwicklungszyklen treffen auf rasanten technologischen Wandel und stetig steigende Kundenerwartungen.
Mit der Unterstützung der zero360 Academy etablierte einer unserer Kunden eine organisationsweite Lernreise, um Fokus, Geschwindigkeit und Innovationskraft gezielt zu stärken.
Teilnehmer:innen und Berater:innen in einem von zero360 veranstalteten Workshop reflektieren während einer Breakout-Session im Haus Lademann in Berlin über ihre Erkenntnisse.

Management Campus

Führende Genossenschaftsbanken suchten nach einem Weg, ihre Vorstände und Bereichsleitungen fit für die Herausforderungen einer dynamischen, technologiegetriebenen Finanzwelt zu machen. Mit einem modularen Entwicklungsprogramm stärkte die zero360 Academy gezielt strategische, technologische und persönliche Führungskompetenzen für eine aktive Mitgestaltung des Wandels.
Teilnehmer:innen hören aufmerksam zu und beteiligen sich aktiv während eines zero360-Workshops im Haus Lademann in Berlin.

Transformation Stories

Agile Academy

Ein traditionsreiches, familiengeführtes Pharmaunternehmen suchte nach Wegen, seine Entwicklungsprozesse zu beschleunigen und gleichzeitig Werte und Qualitätsansprüche zu wahren. Mit der Unterstützung der zero360 Academy etablierte es eine organisationsweite Lernreise, um Fokus, Geschwindigkeit und Innovationskraft gezielt zu stärken.

Management Campus

Führende Genossenschaftsbanken suchten nach einem Weg, ihre Vorstände und Bereichsleitungen fit für die Herausforderungen einer dynamischen, technologiegetriebenen Finanzwelt zu machen. Mit einem modularen Entwicklungsprogramm stärkte die zero360 Academy gezielt strategische, technologische und persönliche Führungskompetenzen für eine aktive Mitgestaltung des Wandels.

Unser Ansatz

Potenziale identifizieren
& verstehen

Unsere Programme verbinden technologisches Verständnis mit strategischer Weitsicht. Führungskräfte werden befähigt, bei Entscheidungen organisatorische und menschliche Aspekte zu berücksichtigen.

Zukunftsfähige Strategien entwickeln

Transformation braucht Architekten. Wir befähigen Entscheidungsträger, Veränderungen proaktiv zu gestalten, dabei ihre Teams für neue Ideen zu gewinnen und Verantwortung schrittweise zu übertragen.

Nachhaltige Integration sicherstellen

Wandel muss im Alltag ankommen. Wir begleiten über den Lernimpuls hinaus und unterstützen die Integration neuer Ansätze in bestehende Strukturen. So werden Kompetenzen zum selbstverständlichen Element Ihrer Organisationskultur.

Kompetenzen systematisch aufbauen

Wissen allein verändert nichts. Unsere Lernformate verbinden Expertise mit praktischer Anwendung in sicheren Experimentierräumen. Wir befähigen Mitarbeitende aller Ebenen – vom technischen Grundverständnis bis zur kreativen Anwendung.

Unser Ansatz

Potenziale identifizieren & verstehen

Unsere Programme verbinden technologisches Verständnis mit strategischer Weitsicht. Führungskräfte werden befähigt, bei Entscheidungen organisatorische und menschliche Aspekte zu berücksichtigen.

Zukunftsfähige Strategien entwickeln

Transformation braucht Architekten. Wir befähigen Entscheidungsträger, Veränderungen proaktiv zu gestalten und dabei organisatorische wie menschliche Aspekte einzubeziehen.

Nachhaltige Integration sicherstellen

Wandel muss im Alltag ankommen. Wir begleiten über den Lernimpuls hinaus und unterstützen die Integration neuer Ansätze in bestehende Strukturen. So werden Kompetenzen zum selbstverständlichen Element Ihrer Organisationskultur.

Kompetenzen systematisch aufbauen

Wissen allein verändert nichts. Unsere Lernformate verbinden Expertise mit praktischer Anwendung in sicheren Experimentierräumen. Wir befähigen Mitarbeitende aller Ebenen – vom technischen Grundverständnis bis zur kreativen Anwendung.

Unsere Coaches

Unsere Coaches bringen nicht nur Expertise mit – sondern auch Persönlichkeit und echte Praxiserfahrung. Sie begleiten dich auf Augenhöhe und mit einem klaren Blick für das, was in deinem Kontext wirklich funktioniert.

Unsere Coaches

Was unsere Partner über die Zusammenarbeit sagen

Die Lernstrategie, die zero360 mit uns für unsere Agile Community gestaltet hat, ist absolut beeindruckend. Die Teilnehmenden erhalten nicht nur Wissen und Werkzeuge, sondern entwickeln eine neue Haltung zu Agilität und auch dem lebenslangen Lernen. Die didaktische Exzellenz der Trainer, kombiniert mit vertiefter Expertise in agilen und innovativen Methoden, hat für hervorragende Lernergebnisse gesorgt.

Johannes Gaedicke 

Lead Agile Academy, Global HR bei Boehringer Ingelheim

„Als HR Projektleiter lege ich im kulturellen Transformationskontext besonderen Wert darauf, dass es eine intensive Co-Creation mit dem Trainingsdienstleister gibt, die Besonderheiten der eigenen Organisation dabei angemessen berücksichtigt und neue Impulse von außen hineingegeben werden. All das hat zero360 im Rahmen von Culture Journeys, Learning Journeys und klassischen Führungskräftetrainings mitgebracht und bei uns im Rahmen der kulturellen Organisationsentwicklung erfolgreich umgesetzt.“

Pascal Villain

HR Projektleiter bei Landeskrankenhilfe

Was unsere Partner über die Zusammenarbeit sagen

Die Lernstrategie, die zero360 mit uns für unsere Agile Community gestaltet hat, ist absolut beeindruckend. Die Teilnehmenden erhalten nicht nur Wissen und Werkzeuge, sondern entwickeln eine neue Haltung zu Agilität und auch dem lebenslangen Lernen. Die didaktische Exzellenz der Trainer, kombiniert mit vertiefter Expertise in agilen und innovativen Methoden, hat für hervorragende Lernergebnisse gesorgt.

Johannes Gaedicke 

Lead Agile Academy, Global HR bei Boehringer Ingelheim

„zero360 hat unseren diesjährigen Strategie-Workshop geleitet. Die Perspektive von außen und die fundierte Erfahrung, die das Team von zero360 in den Workshop einbrachten, halfen meinem Führungsteam und mir dabei, neue Denkmuster zu wagen und frische Sichtweisen zu entwickeln. Wir haben uns durch die professionelle und gleichzeitig persönliche Begleitung von zero360 jederzeit gesehen gefühlt. “

Julia Zantke

Business Area President bei Sweco

Anstehende Webinare 

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Online / Virtuell

Fusion Skills für Mensch-Maschine Interaktion

Erfahren Sie wie sich Teamstrukturen, Rollenbilder und Kompetenzprofile im KI-Zeitalter wandeln und wie Sie diesen Transformationsprozess aktiv und zukunftssicher gestalten können.

Online / Virtuell

Führen im KI-Zeitalter

In unserem praxisorientierten Webinar erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft den Wandel von hierarchischen zu partizipativen Strukturen erfolgreich gestalten können.

Entwicklung braucht Raum

Mitten im Herzen Berlins, direkt am Spreekanal, erwartet dich das Haus Lademann. Die besondere Atmosphäre entsteht durch den Dialog zwischen historischem Charme und moderner Funktionalität. Hohe Fenster, warmes Holz und flexible Raumkonzepte schaffen den perfekten Rahmen für die nächsten Entwicklungsschritte. Wir bieten Raum für:
Empore Haus Lademann in Berlin
Empore und Telefonbox Haus Lademann in Berlin
  • Intensives Zusammenarbeiten in Workshops
  • Konzentrierte Breakout-Sessions in kleinen Teams
  • Vernetzung und Austausch bei Community-Events

Entwicklung braucht Raum

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  • Intensives Zusammenarbeiten in Workshops
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Kontakt

Jana Wichmann

+49 30 58 58 314 0

hello@zero360.de

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