Ich bin Johannes und habe gemeinsam mit der Personalentwicklung einem Kunden in der Finanzbranche dieses Inhouse-Programm konzipiert und begleitet. Wenn du mehr darüber erfahren möchten – ich freue mich auf den Austausch.

Das Dilemma traditioneller Führung

Was unser Kunde wirklich brauchte!

Zentrale Leitprinzipien der Konzeption waren:
Das Ergebnis:
Eine Masterclass, die klassische Führungstrainings durch intensive Reflexionsräume, Coaching-Elemente, strategische Methoden und Impulse von Experten erweiterte.
Eine Masterclass, die Führung neu definiert: Einblicke in das Programm
Die Masterclass beinhaltet 5 Module je zu 2 Tagen– jedes mit einem eigenen Schwerpunkt, aber immer mit dem Ziel, Führung in transformativen Zeiten erlebbar zu machen. Jedes Modul inkludierte zudem ein Austauschformat mit einem zum Thema passenden Gast vor Ort. Zu Gast waren u.a.
- Arne Friedrich - ehemaliger deutscher Fußballnationalspieler, Stiftungsgründer, Podcast Host, Sportbotschafter
- Prof. Eric Kearney, Professor für Management und Führung an der Universität Potsdam
- Baha Jamous - Director People & Corporate Affairs des Fintechs Solaris.
Modul 1:
Führung in transformativen Zeiten
Inhalte
Modul 2:Coaching & Selbstführung
Inhalte
Modul 3:
Zukunft & strategischer Weitblick
Inhalte
Modul 4: Technologiekompetenz für Führungskräfte
Inhalte
Warum auch andere Unternehmen von dieser Masterclass profitieren können
Transformation betrifft alle Branchen
Technologischer Wandel und neue Arbeitsweisen fordern Führung überall neu heraus.
Führung muss neu definiert werden
Hierarchische Strukturen und klassische Entscheidungswege reichen nicht mehr aus – Führungskräfte müssen strategisch, agil und mutig handeln.
Praxisnahe Methoden mit Wirkung
Die Masterclass vermittelt Tools und Reflexionsansätze, die direkt auf unterschiedliche Unternehmenskontexte übertragbar sind.
Passgenaue Lösungen für echte Veränderung
Jede Organisation hat eigene Muster und Herausforderungen – ein individuell zugeschnittenes Programm sichert nachhaltige Entwicklung