AI Inspiration Day
Mensch & Maschine gestalten die Zukunft
Eine neue, interaktive Veranstaltungsreihe für Führungskräfte und Entscheidungsträger für menschenzentrierte KI-Transformation in Organisationen. Erlebe ein einzigartiges Forum für branchenübergreifenden Wissenstransfer, Peer-Learning und Vernetzung.
AI Inspiration Day
Mensch & Maschine gestalten die Zukunft
Das "AI Inspiration Day" ist eine neue interaktive Veranstaltungsreihe für Führungskräfte und KI-Entscheidungsträger im deutschsprachigen Raum. Dieses Format bietet ein Forum für eine menschenzentrierte KI-Transformation und fördert strategischen Wissenstransfer sowie Peer-Learning.
Wie gehen wir mit unbequemen Wahrheiten um?
Die Zukunft der Arbeit bewegt sich zwischen Befähigung und Disruption. Während viele über KI-Tools diskutieren, stellt sich die entscheidende Frage: Wie meistern wir die doppelte Herausforderung aus organisationaler Transformation und Tech-Innovation? Der „AI Inspiration Day“ bietet einen geschützten Raum, um alle Perspektiven zu durchdringen – ohne Hype, dafür mit konkreten Handlungsoptionen.
Tech-Strategie ohne Organisationsentwicklung ist zum Scheitern verurteilt
Organisationsentwicklung ohne Business-Fokus führt zu teurem Aktionismus
Die Synergie: Wo die Welten verschmelzen, entsteht nachhaltige Transformation
Wie gehen wir mit unbequemen Wahrheiten um?
Die Zukunft der Arbeit bewegt sich zwischen Befähigung und Disruption. Während viele über KI-Tools diskutieren, stellt sich die entscheidende Frage: Wie meistern wir die doppelte Herausforderung aus organisationaler Transformation und Tech-Innovation? Das „AI Inspiration Day“ bietet einen geschützten Raum, um alle Perspektiven zu durchdringen – ohne Hype, dafür mit konkreten Handlungsoptionen.
Tech-Strategie ohne Organisationsentwicklung ist zum Scheitern verurteilt
Organisationsentwicklung ohne Business-Fokus führt zu teurem Aktionismus
Die Synergie: Wo die Welten verschmelzen, entsteht nachhaltige Transformation
Ein Nachmittag: Zwei Deep Dives
Future Skills & Kulturwandel – Die Organisation von morgen gestalten
"Welche Fähigkeiten und kulturellen Veränderungen erfordert erfolgreiche KI-Integration?"
- Von starren Strukturen zu adaptiven Netzwerken
- Future Skills konkret: Was Menschen können müssen, wenn KI die Routine übernimmt (Gastbeitrag Fraunhofer Fokus)
- Führung in hybriden Mensch-Maschine-Teams meistern
- Psychologische Sicherheit schaffen, wenn Unsicherheit regiert
Strategische KI-Integration – Zwischen Befähigung und Disruption
"Wann automatisieren, wann augmentieren?"
- Zentrale Entscheidung: Wo sollten Prozesse vollautomatisiert werden, wo sollten Teams mit KI augmentiert werden?
- Vom Prozess-Paradox zur neuen Wertschöpfung
- Ehrlicher Umgang mit Job-Verlusten und fairer Übergangsgestaltung
Ein Nachmittag: Zwei Deep Dives
Future Skills & Kulturwandel – Die Organisation von morgen gestalten
"Welche Fähigkeiten und kulturellen Veränderungen erfordert erfolgreiche KI-Integration?"
- Von starren Strukturen zu adaptiven Netzwerken
- Future Skills konkret: Was Menschen können müssen, wenn KI die Routine übernimmt (Gastbeitrag Fraunhofer Fokus)
- Führung in hybriden Mensch-Maschine-Teams meistern
- Psychologische Sicherheit schaffen, wenn Unsicherheit regiert
Strategische KI-Integration – Zwischen Befähigung und Disruption
"Wann automatisieren, wann augmentieren?"
- Zentrale Entscheidung: Wo sollten Prozesse vollautomatisiert werden, wo sollten Teams mit KI augmentiert werden?
- Vom Prozess-Paradox zur neuen Wertschöpfung
- Ehrlicher Umgang mit Job-Verlusten und fairer Übergangsgestaltung
Die Agenda:
Der "AI Inspiration Day" ist kein weiterer Hype-Event
Es ist ein Experimentierraum für zentrale Fragen: Wie gestalten wir eine Zukunft, in der Menschen nicht nur mithalten, sondern gestalten? Wie treffen wir mutige Entscheidungen, ohne Menschen aus dem Mittelpunkt zu nehmen?
Der "AI Inspiration Day" ist kein weiterer Hype-Event
Es ist ein Experimentierraum für zentrale Fragen: Wie gestalten wir eine Zukunft, in der Menschen nicht nur mithalten, sondern gestalten? Wie treffen wir mutige Entscheidungen, ohne Menschen aus dem Mittelpunkt zu nehmen?
